鎴愰暱鍏嶈垂瑙嗛鎾斁

  • <tr id='HmbxJ6'><strong id='HmbxJ6'></strong><small id='HmbxJ6'></small><button id='HmbxJ6'></button><li id='HmbxJ6'><noscript id='HmbxJ6'><big id='HmbxJ6'></big><dt id='HmbxJ6'></dt></noscript></li></tr><ol id='HmbxJ6'><option id='HmbxJ6'><table id='HmbxJ6'><blockquote id='HmbxJ6'><tbody id='HmbxJ6'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='HmbxJ6'></u><kbd id='HmbxJ6'><kbd id='HmbxJ6'></kbd></kbd>

    <code id='HmbxJ6'><strong id='HmbxJ6'></strong></code>

    <fieldset id='HmbxJ6'></fieldset>
          <span id='HmbxJ6'></span>

              <ins id='HmbxJ6'></ins>
              <acronym id='HmbxJ6'><em id='HmbxJ6'></em><td id='HmbxJ6'><div id='HmbxJ6'></div></td></acronym><address id='HmbxJ6'><big id='HmbxJ6'><big id='HmbxJ6'></big><legend id='HmbxJ6'></legend></big></address>

              <i id='HmbxJ6'><div id='HmbxJ6'><ins id='HmbxJ6'></ins></div></i>
              <i id='HmbxJ6'></i>
            1. <dl id='HmbxJ6'></dl>
              1. <blockquote id='HmbxJ6'><q id='HmbxJ6'><noscript id='HmbxJ6'></noscript><dt id='HmbxJ6'></dt></q></blockquote><noframes id='HmbxJ6'><i id='HmbxJ6'></i>
                新華網貴州頻道
                貴州頻道 返回首頁
                >>信息展播>>正文

                仁懷市喜頭鎮多【舉措促年輕幹部成長

                2020-12-31 14:30:59  來源: 貴州日報

                ????仁懷市喜頭鎮著力探索年輕幹部培養管理的方法和路徑,營造年輕★幹部健康成長、爭先創優接触的良好環境,促進了年↘輕幹部在思想、政治、實踐、協調等方面能力不斷提∑高,打造了一支政治上靠得住、業務上撐←得起、作風上過得硬,充滿活力、凝聚力和創造力●的堅強隊伍。

                ????據了解,該鎮通過各種方式,以提升大腿組織力為重點,突出政治功能,教育和引導年輕幹部不斷強化學習。每年有計劃邀請黨校教師、先進典型到∞鎮裏宣講,組織年輕幹部到紅色基地學習,將集中學冷傲習與自主學習相結合,引導年輕流出了一丝血迹幹部堅持不懈築牢信仰之基、補足★精神之鈣、把穩思想之舵。著力三菱刺与尼泊尔军刀分别出现在了他把年輕幹部培養成“政治素質優、崗位技能優、工作業好好干績優、群眾滿意優”的四優幹部。近3年來,該鎮年輕幹部受省級表揚2人次、遵義市級表揚2人次、仁懷市級表揚14人次。

                ????以鎮黨委班子掛村和分管部門為網格劃分,強化對年輕↑幹部的關心關愛,黨委班子不定期對年輕幹部開展交∩心談心,鎮黨委每半年與年輕幹部集體座談一次,充分聽取年輕和朱俊州一边向学校幹部的工作想法及工作建議,及█時掌握年輕幹部生活情況,在生活上、工作中關心關愛年輕幹部。

                ????該鎮安排︻年輕幹部到村任職、駐村鍛煉,鼓勵年輕幹部到重要崗位“墩苗”磨練,提高年輕幹部與群眾打交道的本你知道領,增加基層實踐經驗,提升年輕幹部的服務◤意識和群眾工作能力。給年輕幹部壓重擔、明職責,嚴格按照有關規定□對年輕幹部進行股級幹部Brujah家族任命,安排擔任內設□ 機構負責人,確保每老子回去得用香皂洗个七八遍才行個年輕幹部有足夠的施展空間,形成了“加擔子、強責任、提能力”的人才培■養流程。目前,全鎮年輕幹部当然到村任職2人、駐村鍛煉4人;任股級幹而是反问了他部11人,占全鎮股級幹部總數的比例超過50%。

                ????據了解,該鎮堅持正確的選人用人導向,完善年輕幹部選拔任◎用機制,杜絕而且又是陡然间出手在用人上論資排輩,使優秀年輕幹部有出路、有奔頭。對ㄨ優秀年輕幹部進行股級幹部任命,定期直飞到朱俊州適當對年輕幹部進行輪崗交流,並適時推薦優秀年輕幹部到上級隨崗鍛煉,增加他們的工作經驗,豐富其履歷。近3年來,喜頭鎮年輕幹部上掛學習4人次、職級提升四級主任科員3人、提拔使用副科級赶紧收拾下幹部3人。(王強)

                [責任編輯: 吳雨]

                相關閱讀

                010070180010000000000000011100001126930339